Leitlinien erfolgreicher Unternehmenskultur
1.) Verdienste anderer anerkennen
2.) Gegenüber den Ideen anderer offen sein
3.) Gespür für die Außenwirkung eigenen Verhaltens entwickeln
4.) Fokus nach außen richten (was kann ich von anderen lernen?)
5.) Aktiv zuhören (statt reden)
6.) Empathie entwickeln (Annahme: Jeder ist klug, einfühlsam und setzt sich voll ein)
7.) Auf Unausgesprochenes achten
8.) Konkret, direkt und hilfreich sein
9.) Klartext reden
10.) Feedback auf Feedback geben
11.) Führen und sich führen lassen
12.) Respektieren und wertschätzen
13.) Selbstwahrnehmung schärfen (Treffe ich gute Entscheidungen, komme ich gut mir anderen aus, bin ich ehrlich?)